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质检总局出台大质检文化建设工作方案

    质检总局党组书记、局长王勇在2010年全国质检工作会议上首次提出,建立大质量工作机制、推动大质检文化建设。其中,推进大质检文化建设,要求广大干部职工树立共同的价值理念,加强融合、整合、联合,形成合心、合力、合作的局面。在实际工作中,质检总局将大质检文化建设与学习型党组织建设统筹谋划、互补互促,得到广大党员干部职工的大力支持和积极响应,增强了质检总局推进学习型党组织建设的优势。以下是经510日质检总局党组会议审议通过的《大质检文化建设工作方案》。

大质检文化建设工作方案

   为了推进大质检文化建设,提升质检工作整体合力,促进质检队伍深度融合,根据全国质检工作会议精神和2010年质检工作要点,特制定本工作方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,全面落实全国质检工作会议关于大质检文化建设的工作部署,认真总结质检系统多年来在文化建设方面的成功经验,明确大质检文化建设的目标任务,探索大质检文化建设的有效载体,研究提出推进大质检文化建设的政策措施,开展推进大质检文化建设的有关活动,加大融合、整合、联合的力度,努力形成合心、合力、合作的局面。

  二、工作目标

  通过认真开展大质检文化建设的理论和政策研究,为大质检文化建设提供理论依据和政策支持;通过开展丰富多彩的文化创建活动,营造大质检文化建设的良好氛围;通过促进队伍融合、加强资源整合、实现工作联合,增强全系统的凝聚力和战斗力,提升质检工作的整体水平。

  三、主要内容

  (一)开展大质检文化建设理论和政策研究。

  1. 开展大质检文化建设理论研究。对大质检文化的内涵外延、目标任务、实现途径等理论问题进行研究,初步形成大质检文化建设的理论框架,为开展大质检文化建设提供理论依据。(办公厅、机关党委牵头负责)

  2. 开展大质检文化建设政策研究。分析大质检文化建设面临的新形势新任务,研究推进大质检文化建设的政策措施,探索大质检文化建设的实现途径,为推进大质检文化建设、创新质检体制机制提供政策建议。(办公厅、发展研究中心负责)

  3. 开展大质检文化建设征文活动。动员全系统各单位各部门和广大干部职工围绕大质检文化建设理论和实践问题进行深入研讨,献计献策,集思广益,促进全系统解放思想,转变观念,形成共识。(办公厅、发展研究中心负责)

  4. 开展大质检文化建设试点工作。总局领导班子成员和认监委、标准委、各司局结合建立工作联系点制度和各自分工、职能,有针对性地开展大质检文化建设试点工作。(办公厅牵头负责)

  (二)组织丰富多彩的文化活动。

  5. 推进学习型机关建设。健全总局党组中心组和总局机关各支部学习制度;总局机关和各地两局都要开设质检大讲堂,定期举办各类讲座;组织全系统开展读书活动和学习心得交流活动;在全系统开展大质检文化建设格言警句征集活动,结集出版,并在总局机关悬挂;在总局和两委机关举行公文写作知识竞赛;组织开展全系统大质检文化建设演讲比赛。(机关党委牵头负责)

  6. 开展争先创优活动。开展全系统思想政治工作先进单位和先进个人评选表彰活动;在全系统开展争创全国青年文明号、争当青年岗位能手活动;进一步加强思想政治工作,大力推进全系统精神文明建设,深入开展文明单位创建活动。(机关党委牵头负责)

  7. 举办丰富多彩的文体活动。组织开展经常性的文化体育活动和专项比赛。组织总局第二届职工运动会和全系统田径运动会;开展全系统球类、棋牌类等专项体育比赛;开展全系统大质检文化建设书画、摄影评选活动;适时组织全系统大质检文化建设文艺汇演。(机关党委牵头负责)

  8. 开展廉政文化建设活动。在全系统开展“纪律教育月”活动,精选汇编典型案例,开展警示教育;在全系统开展行风互查活动,推进质检系统行风建设;开展全系统廉政文化建设专题调研活动,总结廉政文化建设经验,培育先进典型。(监察局牵头负责)

  (三)推动质检干部队伍深度融合。

  9. 加大质检干部交流融合力度。加强总局各司局间领导干部的交流力度,出台质检两局干部交流的实施办法,指导各地两局开展局、处级干部交流挂职,以促进干部队伍的深度融合。(人事司负责)

  10. 组织开展质检干部队伍融合专题研讨。加大干部队伍教育培训力度,提高素质,转变观念。在质检系统质量发展战略高级研修班上,增设质检干部队伍融合研讨专题。将质量技术监督系统的司局级干部纳入总局举办的党校班和行政学院班培训计划,其他综合类培训班适当增加各地质监局的参训比例。(人事司负责)

  11. 开展向先进人物、先进事迹学习活动。组织先进人物、先进事迹巡回宣讲,营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。(机关党委牵头负责)

  (四)推动质检资源优化整合。

  12. 开展检测资源共享试点。做好质检两局重大技术能力装备建设的统筹规划,选择有条件的质检两局,开展检测资源共享试点工作,在此基础上提出推进各地两局检测资源共享的实施意见。(科技司牵头负责)

  13. 开展技术机构和质检执法打假大比武活动。以促进质检系统技术机构、稽查队伍全面交流,提高检测、执法能力为目的,在全系统组织开展技术机构、稽查队伍现场比武和知识竞赛。(科技司、执法司、人事司负责)

  14. 开展实验室开放月活动。确定6月份为质检实验室开放月,通过组织现场参观、免费检测、专家答疑等活动,搭建质检部门与社会公众的互动平台。(科技司负责)

  (五)加强质量监督与检验检疫工作联合。

  15. 推动各地两局建立合作机制。指导各地两局通过签署合作备忘录等方式,建立有效的工作合作机制,加大合作力度,形成工作合力。(办公厅负责)

  16. 指导各地两局加强工作联合。指导各地两局在大质量工作机制建设、开展质量提升活动、突发事件应急处置,以及质量状况分析、产品质量监督抽查、专项整治、执法打假、检验业务委托等方面,加强工作联合。(办公厅、质量司、通关司牵头负责)

  17. 加大职能整合力度。开展总局层面质量监督和检验检疫业务管理职能整合研究,提出整合建议,推进总局层面相关业务管理职能整合,提高业务管理效能。(人事司牵头负责)

  (六)加强大质检文化建设新闻宣传工作。

   18. 组织大质检文化系列宣传活动。在质检两报和总局网站开设大质检文化建设专栏;通过主流媒体,加大对大质检文化建设的新闻宣传力度;联合中央主要新闻单位开展质检好新闻评选活动。(办公厅负责)

  19.举行抗震救灾志发布仪式。在《国家质量监督检验检疫总局汶川特大地震抗震救灾志》出版发行之际,举行隆重的发布仪式,弘扬抗震救灾精神,推进大质检文化建设。(办公厅负责)

  20.制作大质检文化建设专题片。拍摄制作高质量的质检文化建设专题片,在央视播出,弘扬大质检文化。(办公厅负责)

  四、组织机构

  为了加强对大质量工作机制和大质检文化建设工作的领导,总局成立以王勇局长为组长,支树平、刘平均副局长为副组长,其他总局领导为成员的大质量工作机制和大质检文化建设领导小组,领导小组下设大质量工作机制建设工作组和大质检文化建设工作组,分别负责大质量工作机制和大质检文化建设工作。支树平副局长兼任大质检文化建设工作组组长,李元平、朱光沛任副组长,各司局和发展研究中心主要负责同志以及两委各1名副主任为成员。大质检文化建设工作组设在办公厅。